Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Tehnički regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Tehničkog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih talenata. Kao Tehnički regruter, bićete odgovorni za celokupan proces zapošljavanja u IT i inženjerskim sektorima, uključujući razumevanje tehničkih zahteva pozicija, aktivno traženje kandidata, vođenje intervjua i saradnju sa menadžerima za zapošljavanje.
Vaša uloga će biti ključna u izgradnji snažnog tima stručnjaka koji će doprineti rastu i uspehu naše organizacije. Očekujemo da imate duboko razumevanje tehničkih profila, kao i sposobnost da efikasno komunicirate sa kandidatima i internim timovima. Bićete uključeni u razvoj strategija zapošljavanja, izgradnju brenda poslodavca i unapređenje procesa selekcije.
Idealni kandidat ima iskustvo u tehničkoj regrutaciji, poznaje moderne alate za pretragu kandidata, poseduje odlične interpersonalne veštine i sposoban je da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Takođe, očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate.
Ako ste strastveni u pronalaženju najboljih tehničkih talenata i želite da radite u inovativnom i podržavajućem okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje celokupnog procesa tehničke regrutacije
- Razumevanje tehničkih zahteva i opisa posla
- Aktivno traženje kandidata putem različitih kanala
- Vođenje intervjua i procena tehničkih veština kandidata
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje i timovima
- Izgradnja i održavanje baze kandidata
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Unapređenje procesa selekcije i zapošljavanja
- Učestvovanje u razvoju strategije zapošljavanja
- Promocija brenda poslodavca na tržištu rada
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u tehničkoj regrutaciji ili sličnim ulogama
- Poznavanje IT i inženjerskih profila i tehnologija
- Odlično poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, GitHub, itd.)
- Sposobnost vođenja strukturisanih intervjua
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Organizovanost i orijentisanost na detalje
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Sposobnost analize i donošenja odluka na osnovu podataka
- Poželjno iskustvo sa ATS sistemima (npr. Greenhouse, Lever)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u tehničkoj regrutaciji?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Da li ste radili sa ATS sistemima? Koji su vam poznati?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Kako sarađujete sa menadžerima za zapošljavanje?
- Koje tehnologije i programske jezike poznajete?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih aktivnosti?
- Da li imate iskustva u izgradnji brenda poslodavca?
- Kako se nosite sa višestrukim otvorenim pozicijama istovremeno?
